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• Dienstverträge: sind alle gesetzlich vorgeschriebenen Punkte enthalten?


• Arbeitszeitaufzeichnungen: liegen diese im Falle einer Kontrolle durch das Arbeitsinspektorat vorschriftsmäßig am Dienstort vor? Werden Höchstgrenzen eingehalten?


• Arbeitsplatzevaluierungen & Sicherheitsunterweisungen: wurden diese ordnungsgemäß für jeden Evaluierungsbereich erstellt? Erfolgt bereits Betreuung durch die AUVA?


• DSGVO: sind Ihre Mitarbeiter über alle Rechte & Pflichten informiert?