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  • Dienstverträge: sind alle gesetzlich vorgeschriebenen Punkte enthalten?
  • Arbeitszeitaufzeichnungen: liegen diese im Falle einer Kontrolle durch das Arbeitsinspektorat vorschriftsmäßig am Dienstort vor? Werden Höchstgrenzen eingehalten?
  • Arbeitsplatzevaluierungen & Sicherheitsunterweisungen: wurden diese ordnungsgemäß für jeden Evaluierungsbereich erstellt? Erfolgt bereits Betreuung durch die AUVA?
  • DSGVO: sind Ihre Mitarbeiter über alle Rechte & Pflichten informiert?
 

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